-
-
26
2025-02
-
公司黨委委員、紀(jì)委書記劉翔赴九分公司智慧產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開展廉潔談話
為進(jìn)一步提高工程項(xiàng)目管理人員廉潔自律和拒腐防變意識，有效預(yù)防和制止工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為和腐敗問題發(fā)生，2月26日，建工三建黨委委員、紀(jì)委書記劉翔赴九分公司智慧產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開展項(xiàng)目班子及關(guān)鍵崗位人員集體廉潔談話，并組織簽...
-
-
-
26
2025-02
-
踐行全省戰(zhàn)略深耕區(qū)域市場丨安徽建工三建集團(tuán)榮獲“2024年度卓越服務(wù)伙伴”稱號
近日，安徽建工三建集團(tuán)有限公司榮獲肥西產(chǎn)城控股集團(tuán)頒發(fā)的“2024年度卓越服務(wù)伙伴”稱號。這一榮譽(yù)的獲得，是建工三建深入貫徹落實(shí)集團(tuán)全省戰(zhàn)略布局，深度融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，持續(xù)深耕屬地區(qū)域市場取得的又一重要成果。近年來，...
-
-
-
26
2025-02
-
改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為丨學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)職代會暨工作會議精神（七）
2月9日至12日，安徽建工集團(tuán)控股有限公司三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議勝利召開。會后，建工三建所屬各單位通過多種形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為強(qiáng)化企業(yè)管理加快轉(zhuǎn)型升級奮力推...
-
-
-
26
2025-02
-
用定額、優(yōu)管理丨建工三建所屬單位及時傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)定額部署要求（一）
近日，為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)關(guān)于全面規(guī)范使用企業(yè)定額的決策部署，建工三建所屬各單位迅速行動，第一時間召開專題會議傳達(dá)貫徹集團(tuán)工作要求。會議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)定額是規(guī)范企業(yè)管理、提升經(jīng)濟(jì)效益的重要基礎(chǔ)，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。...
-
-
-
25
2025-02
-
公司在第五屆安徽省質(zhì)量創(chuàng)新技能大賽斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)
在日前結(jié)束的第五屆安徽省質(zhì)量創(chuàng)新技能大賽活動中，公司申報的5項(xiàng)質(zhì)量課題成果獲大賽二、三等獎。此次活動由安徽省總工會、安徽省質(zhì)量品牌促進(jìn)會等8個部門聯(lián)合組織，旨在貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于開展質(zhì)量提升行動推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)的...
-
-
-
25
2025-02
-
學(xué)貫集團(tuán)職代會奮楫篤行顯擔(dān)當(dāng)丨建工三建所屬重點(diǎn)項(xiàng)目全力跑出建設(shè)“加速度”（二）
安徽建工集團(tuán)控股有限公司三屆二次職代會暨2025年工作會議于2月9日至12日在合肥勝利召開。會議閉幕后，建工三建所屬各項(xiàng)目全面貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會暨工作會議精神，錨定全年目標(biāo)任務(wù)，聚焦“八個更大突破”和“八個方面重點(diǎn)工作”...
-
-
-
24
2025-02
-
改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為丨學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)職代會暨工作會議精神（六）
2月9日至12日，安徽建工集團(tuán)控股有限公司三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議勝利召開。會后，建工三建所屬各單位通過多種形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為強(qiáng)化企業(yè)管理加快轉(zhuǎn)型升級奮力推...
-
-
-
24
2025-02
-
安徽建工三建集團(tuán)召開2024年度民主生活會前征求意見暨黨外人士座談會
2月21日下午，安徽建工三建集團(tuán)黨委召開2024年度民主生活會前征求意見暨黨外人士座談會。公司黨委委員、紀(jì)委書記劉翔參加座談。會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，通報了公司2024年度統(tǒng)戰(zhàn)工作情況報告。所屬各單位黨員干...
-
